Synopsis

Apa yang membedakan antara perusahaan bagus dan perusahaan yang luar biasa? Apa yang membuat suatu perusahaan selalu memperlihatkan kinerja yang baik beserta orang-orang berkualitas—orang yang produktif dan loyal di dalamnya—serta memikat lebih banyak lagi orang-orang hebat untuk bergabung dengannya?

Diriset dan ditulis dengan baik, buku karya Burchell dan Robin ini menangkap inti dari apa yang diperlukan untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman dan perusahaan idaman. Dengan menjelajahi berbagai perusahaan top dan terkemuka, mereka berdua merumuskan “tempat kerja yang hebat”. Lebih daripada sekadar menawarkan gaji dan tunjangan yang menarik, perusahaan atau tempat kerja yang hebat adalah tempat yang di dalamnya para karyawan menaruh kepercayaan pada pemimpin mereka, bangga pada pekerjaan mereka, dan memperoleh kesenangan saat bekerja dengan rekan-rekan mereka.

Buku ini juga menjelaskan mengapa para pemimpin dan manajer dapat menciptakan dan memberdayakan nilai-nilai inti: kepercayaan, kebanggaan, dan persahabatan, dalam setiap level komunikasi dalam perusahaan mereka.

Disertai contoh-contoh konkret dari berbagai perusahaan top di dunia, buku ini menjadi peluang emas bagi para pemimpin, manajer, dan karyawan yang ingin mengubah tempat kerja mereka menjadi tempat kerja yang nyaman dan perusahaan idaman.

back to top ^
Editorial Review

Jennifer Robin dan Michael Burchell mengeksplorasi konsep tempat kerja yang hebat dan menjawab pertanyaan mendasar, “Apakah nilai bisnis dari upaya menciptakan tempat kerja yang hebat?” Lebih dari sekadar gaji besar dan fasilitas unik, tempat kerja yang hebat adalah ketika karyawan percaya saat mereka bekerja, bangga dengan apa yang mereka lakukan, dan menikmati kerja sama dengan orang-orang yang berkarya bersama mereka.

Melalui penelitian selama lebih dari sepuluh tahun, penulis menjelaskan bagaimana para pemimpin dan manajer dapat membuat dan memperkuat nilai-nilai inti dari kepercayaan, kebanggaan, dan persahabatan dengan setiap komunikasi, keputusan, dan interaksi. Buku ini secara praktis menggambarkan cara bertindak pemimpin untuk menciptakan tempat kerja hebat, yeng meliputi sudut pandang karyawan dan juga ide-ide para pemimpin hebat. Penulis juga menampilkan definisi tempat kerja yang hebat melalui contoh, cerita, praktik terbaik, dan kutipan dari karyawan di beberapa tempat kerja terbaik, seperti Google, Microsoft, Marriott International, FedEx, NetApp, Deloitte, dan banyak lagi. Sebagaimana ditulis dalam kata pengantar:

“Dalam buku ini, kami berupaya memaparkan kerangka kerja mendasar dari arti sebuah tempat kerja yang hebat dari sudut pandang karyawan. Meskipun suara karyawan mengambil tempat utama di dalam buku ini, kami juga menanamkan pandangan dan ide dari para pemimpin, praktik-praktik terbaik organisasi, dan anekdot, serta kisah dari pekerjaan kami sebagai konsultan.”




back to top ^
Details
paperback: 268 pages
Publisher: Libri
Edition: 1
Language: Indonesia
ISBN-10: 978-602-768-826-1
ISBN-13: -
Product Dimensions: 14x21x2 cm
Shipping Weight: 300 gr
back to top ^
Table of Content

-

back to top ^
Customer Review
Average rating rating
back to top ^